40 % weibliche Führungskräfte
Im Rahmen eines kontinuierlichen Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter streben wir an, einen höheren Anteil von Frauen in Führungspositionen zu rekrutieren, obwohl wir immer den/die am besten geeignete(n) Kandidaten/Kandidatin für die Stelle einstellen. Geschlechtervielfalt ist einer der Schlüssel zu innovativeren und kreativeren Teams und mehr Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Wir wollen talentierte Mitarbeiter anziehen und halten, genauso wie es für uns entscheidend ist, dass unsere Mitarbeiter erfolgreich sind und zur Förderung neuer innovativer und kreativer Ideen beitragen. Indem wir stereotype männliche Wörter und Ausdrücke in unseren Stellenanzeigen schlichtweg vermeiden und uns auf verschiedene Aspekte der Arbeit bei Folsgaard konzentrieren, wollen wir eine vielfältigere Mischung von Kandidaten anziehen.
Unser Mitarbeiternetzwerk namens AddQ ist eine Community für Frauen, die die Rolle der Frau im Unternehmen stärkt.
Geschlechtergleichheit
Geschlechtergleichheit in % in Managementteam
0% CO2 – NEUTRALITÄT IM JAHR 2030
Im Rahmen des Europäisches Klimagesetzes muss die EU ab 2050 klimaneutral werden. Folsgaard hat das Ziel, bereits 2030 Klimaneutralität zu erreichen. Unser Güterverkehr (Scope 3) hat die größten Auswirkungen, daher konzentrieren wir uns darauf, unseren Transport zu rationalisieren und auf CO2-effizientere Alternativen umzusteigen. Um die Emissionen aus unserer eigenen Produktion und unserem Betrieb (Scope 1 und 2) zu reduzieren, fördern wir Fahrzeugmodernisierungen, Energieeffizienz und nutzen erneuerbare Energiequellen. Wir melden unsere Klimadaten jährlich an CDP und verwenden das TCFD-Framework, um Klimarisikoanalysen und Klimaszenarioanalysen durchzuführen.
Im Dezember 2022 hat sich unsere Gruppe der Science Based Targets Initiative (SBTi) angeschlossen, einer internationalen Initiative mit mehr als 4.000 Unternehmen, die sich zur Reduzierung ihrer CO2-Emissionen verpflichtet haben.
Die Verpflichtung wird den Fokus auf die Reduzierung der gesamten CO2-Emissionen aller Unternehmen der Gruppe weiter verstärken
CO2 Ziel
Consumed energi CO2
(Scope 2)
Combustion of fuels CO2
(Scope 1)
TOT Gods Transport CO2
(Scope 3)
Business travel - air
(Scope 3)
Business travel - car
(Scope 1)
Business travel - train
(Scope 3)
2020 59,2
-
658
9,8
166
0
2021 68,2
73
981
28,9
142
0
2022 31
49
985
90
144
0